为加强优秀年轻干部队伍建设，提升优秀年轻干部综合素质能力，11月16日至19日，安徽国贸在安粮中心举办首期优秀年轻干部培训班，来自国贸本部及所属子公司的34名优秀年轻干部参加了本次培训。

安徽国贸*委*、董事长何传友参加开班式并作动员讲话。他指出，年轻干部风华正茂、思维敏捷、可塑性强，是各单位的宝贵财富，更是推动企业发展的长远保障。国贸的年轻干部要把职业当成事业，提高“想干事”的意识，高标准、严要求，在工作中体现价值；要把潜力变成能力，锻炼“干成事”的本领，多磨砺、多历练，不断提升综合素质和业务能力；要把才气修成正气，强化“正能量”的自律，不摇摆、不让步，立场坚定、旗帜鲜明地扣好价值观这一人生“第一粒扣子”。

本次培训分为理论学习和企业团队执行力沙盘演练两个阶段。理论学习阶段设置了国企内部控制与风险管理、非权力领导力提升等课程，全面分析了企业运作风险偏好、承受能力、内部风险控制体系建设，传授团队管理的领导艺术、领导方法，拓展年轻干部的前瞻创新思维，提升团队的凝聚力和归属感。沙盘演练阶段，参训学员通过职能分工模拟企业职能部门间的合作，开启企业全面运行管理和市场竞争沉浸式体验，将现实经营搬上课堂讲台，丰富了年轻干部的企业全局观，锻炼了年轻干部贯彻企业战略意图，完成预定目标的执行能力。

学员们一致表示，通过此次培训，极大地丰富了理论知识、拓宽了思路视野，在今后的工作中将不断加强理论学习、强化实践锻炼，持续补齐履职能力中的弱项短板，不断提升企业管控治理的专业本领，为安徽国贸实现高质量发展贡献新的更大力量。