12月4日，技术公司对新任职中层干部进行任前暨廉洁从业集体谈话。技术公司*委*、董事长程峰，*委副*、总裁庄斌兵，*委副*、纪委*李慧娟出席集体谈话会。

会上，程峰代表技术公司*委对新任职的中层干部表示祝贺，并对他们所取得的工作成绩表示肯定。程峰希望，走上中层干部岗的干部要尽快适应身份转变、把握职责要求、迅速进入工作角色。他还要求，新任职的中层干部一是要制定部门发展规划，梳理薄弱环节，推动部门高质量发展。二是要加强日常管理，做好内外沟通，促进部门工作高效运转。三是要注重人才培养,多给新人“压担子”，加强部门梯队建设。四是要发挥模范带头作用，履行好“一岗双责”，营造部门风清气正的良好生态。

庄斌兵对新任职的中层干部提出三点要求，一是要带好团队，充分调动人员积极性，推动形成开拓业务的合力。二是要深耕细作，精选优质的发展项目，提高外贸业务的竞争力。三是要把好风险关，加强业务知识学习，增强抵御风险的能力。

李慧娟代表纪委对中层干部进行廉洁谈话，她强调，任前的廉洁谈话，既是学习勉励，也是警示教育。她要求新任职的中层干部，一是要严于律己，严格执行廉洁自律规定，带头做好表率。二是要增强责任意识，落实岗位责任，认真履行好*风廉*建设职责。三是要树立终身学习的理念，带头学习*纪国法，始终保持对*纪国法的敬畏之心。

针对技术公司领导们提出的要求和希望，新任职的中层干部们均表态，必将以更加进取的精神投入到工作中，定不辜负技术公司领导和职工们的期望。

此次集体谈话增强了新任职中层干部的事业心和责任感，体现了公司*委、纪委对干部的关心和爱护。在明确了大家今后的工作目标和担负的责任使命的同时，也让大家充分认识到要时刻保持清醒的头脑,把紧纪律的关口,筑牢拒腐防变的思想道德防线。