6月26日，技术公司对新任职中层干部进行任职暨廉洁从业谈话。技术公司*委*、董事长程峰，*委副*、总裁庄斌兵，*委副*、纪委*李慧娟出席集体谈话会。

程峰代表技术公司*委对新任职的中层干部表示祝贺，就任职谈话的意义、优秀干部的标准、今后努力的方向等方面进行了深入浅出的解读，向新任职干部传递了理念、方法、责任与信心。程峰提出八点具体要求：一是要组织部门日常经营，把控业务风险；二是要发挥桥梁作用，做好上传下达；三是要谋划业务发展，打造核心竞争力；四是要履行“一岗双责”，营造良好的廉洁从业氛围；五是要重视新人培养，加强部门梯队建设；六是要发挥模范带头作用，率先垂范；七是要加强团队协作，关心员工思想动态；八是要积极向*组织靠拢，以优秀*员的标准严格要求自己。

庄斌兵对新任职的中层干部提出“干事创业、担当作为”的要求，并提出五点建议：要谋划好机构发展，统筹考虑；要促进业务发展，大胆成事；要有效控制风险，认真学习法律法规、规章制度；要做好“传帮带”，解决人才断层问题；要做好部门团结，组织有效的沟通交流。

为进一步提高中层干部廉洁从业、拒腐防变，增强抵御风险的能力，李慧娟代表纪委对中层干部进行廉洁谈话，她要求新任职的中层干部认清全面从严治*的新形势、新要求，带头做好表率；抓好本职工作的同时认真履行“一岗双责”，加强部门内部的监督管理。

针对领导们提出的要求和希望，参会的新任职干部对技术公司*委、领导的关心、培养和帮助表示感谢并纷纷表态，必将在今后的工作中率先垂范，认真落实工作职责，加强自身素质提升，严格遵守廉洁自律各项规定，以更加进取的精神投入到工作中。